Τα αποτελέσματα των πρόσφατων προκηρύξεων ΑΣΕΠ για τη Σύρο είναι ανησυχητικά -και χτυπάνε καμπάνα κινδύνου για το μέλλον του τόπου. Δεν αρκεί οι δημόσιοι φορείς (ανάμεσά τους και ο δήμος) να αιτούνται απλά θέσεις. Τα δεδομένα δείχνουν ότι οι επιτυχόντες δεν επιλέγουν το διορισμό τους στη Σύρο, ακόμα κι όταν αυτό συνεπάγεται ότι (λόγω σειράς επιτυχίας) δεν θα διοριστούν ούτε σε ανάλογη θέση, κάπου αλλού στην Ελλάδα. Όλα δείχνουν ότι βασικοί λόγοι είναι το κόστος ζωής και τη δυσκολία ανεύρεσης μόνιμης στέγης. Με δυο λόγια, οι επιτυχόντες προτιμούν να μην αποδεχτούν το διορισμό τους εξαιτίας των απαγορευτικών συνθηκών διαβίωσης στο νησί μας.

Τα στοιχεία είναι σαφή: Στα προσωρινά αποτελέσματα της προκήρυξης ΑΣΕΠ 1ΓΒ/2025, από 6 θέσεις που είχαν προκηρυχθεί, μόνο μία φαίνεται να καλύπτεται ενώ οι υπόλοιπες 5 οδεύουν στο να μείνουν κενές.

Ανάλογα, στην προκήρυξη 2ΓΒ/2025, για τις θέσεις Αρχιτέκτονα και Χωροτάκτη υπάρχει μόνο ένας ενδιαφερόμενος ανά θέση, και είναι αμφίβολο αν τελικώς θα υπηρετήσουν στο νησί μας, αφού είναι πολύ πιθανό να μην έχουν βάλει τη Σύρο πρώτη επιλογή. Μόνο οι δύο θέσεις Διοικητικού–Οικονομικού έχουν πιθανότητες να καλυφθούν, και αυτό διότι υπάρχουν πολλοί επιτυχόντες σε αυτό τον κλάδο.

Τα στοιχεία αυτά αναδεικνύουν ακόμα περισσότερο την ανάγκη για άμεση και πλήρη στελέχωση του νοσοκομείου της Σύρου, αφού η ύπαρξή του αποτελούσε διαχρονικά σημαντικό κίνητρο επιλογής του νησιού μας για μόνιμη κατοικία.

Την ίδια στιγμή σύμφωνα με τα στοιχεία της πλατφόρμας insideairbnb.com, 1038 κατοικίες στο νησί μας είναι δεσμευμένες για βραχυχρόνια μίσθωση, τη στιγμή που νοικιάζονται κατά μέσο όρο μόλις 21 μέρες το χρόνο. Αλλά ποια οικογένεια νέων εργαζομένων μπορεί να εγκαταλείπει την κατοικία της κάθε καλοκαίρι;

Βρισκόμαστε λοιπόν σε μια κομβική στιγμή: Η σημερινή κατάσταση υπονομεύει τη στελέχωση των υπηρεσιών του τόπου μας, αποθαρρύνει τους νέους να μείνουν ή να επιστρέψουν στο νησί, και θέτει σε κίνδυνο την κοινωνική συνοχή της τοπικής μας κοινωνίας.

Το θέμα της στέγασης των εργαζομένων στο δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα είναι απόλυτη προτεραιότητα και ο δήμος οφείλει σε συνεργασία με τους υπόλοιπους τοπικούς φορείς να λάβουν το ταχύτερο πρωτοβουλίες για να βρεθεί λύση, διότι αυτό απειλεί ευθέως το μέλλον της κοινωνικής συνοχής στον τόπο μας.
—-

Σύρος Εξ Αρχής